如何打造生产制造企业智慧工厂可视化管理执行力的奥秘
发布日期： 2020-05-20 14:48:54
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各位老板，你有没有在公司管理中碰到这样的问题：
1.工作内容计划由个人自己提报，但是无人督查结果，工作做着做着就没有了？
2.老板每天会决策大大小小的事，过后很难每件都记得清楚，再想起时可能工作还没开展？
3.工作明明能一天干完，没人督促，慢慢悠悠干个两三天?
4.工作太多，重要的事也有忘记的时候？
这都是执行力不高的表现，如何激活员工执行力？基于政府的重大事项督查条例和李嘉诚督办团队的灵感，我们开发了一套督办系统--凸度任务！凸度任务告诉你：好的工具让懒人变勤快，不好的管理让勤人变懒！
世界著名管理大师德鲁克道出了管理的本质：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’。其验证不在于逻辑，而在于成果，其唯一权威就是成就。”
一个企业，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑，企业的核心竞争在于企业家的洞察力、员工的执行能力。
那么，如何使上百人的团队迅速提高执行力？汉宏智能开发了一个科学且高效的解决方案——Todo任务管理系统（目标管理系统）。
目前市面上，“目标管理系统”相关产品有很多，鱼龙混杂。为什么汉宏智能不选用这些产品，反而要花大量精力自主研发一套呢？
因为我们对管理团队有一套独特的见解：排除其他产品的共通功能，我们的解决方案有三大特色。
一、基于微信开发。
现在市面上的产品都是独立的任务管理目标系统，需要用户下载其APP。这就面临有一个不可避免的问题，员工会屏蔽程序的通知！你下达的任务有很大概率不能推送给员工。
基于微信开发能有效化解这个问题。首先，微信已经成为每个员工生活和工作中必不可少的软件。这样不仅可以保证下达的任务能准确推送给员工，还可以避免员工因接收信息不及时带来的工作延误。
提醒功能会通过微信后台，向任务负责人、协助人发送提醒。除了微信提醒外，还有短信提醒，对任务信息的传达做到万无一失！对接收不到消息的借口，说拜拜！
二、记忆曲线科学提醒机制。
第一点我们解决了任务下达至员工的问题，这一特点我们要解决的是员工不遗忘的问题！即使保证任务能精准的发送至员工端，也不能排除员工自身遗忘的因素。来看看Todo任务管理系统是怎么做的吧！
德国心理学家艾宾浩斯1985年通过研究发现了人体大脑对新事物遗忘的规律。根据艾宾浩斯遗忘曲线，人脑遗忘有八个关键时间：5分钟、30分钟、12小时、1天、2天、4天、7天、15天。如果没有在这八个关键时间进行重复，人脑就会遗忘。反之，只要按照这八大关键时间进行科学重复，就能形成长期记忆，确保牢记不忘。
本人曾利用此规律，每天早起只用3个小时，用10天的时间搞定考研3400个核心词汇。最后进行词汇量测试，掌握了2800个左右。可以很负责任的告诉大家，这个规律值得所有人学习、并加以利用！
所以，Todo任务系统毫无疑问的选用了这种科学的提醒方式，帮员工不断强化记忆，使任务在员工的大脑里形成了长期记忆，完美的解决了员工遗忘的问题！
三、严格处罚机制And超期任务跟踪。
解决了员工不会遗忘的问题，接下来又会出现什么问题呢？那就是如何解决员工执行动力不足的问题？
超期罚金。经过分析，有的员工在乎面子，不想丢人，而有的员工心疼钱。Todo任务加入了严格的处罚机制，任务超期将会面临处罚，并且将员工姓名展示在系统开屏页面，经济、名誉双重制裁。根据督办任务等级及督办人职务设定督办金额。罚款从来不是目的，目的是让员工能够在规定的时间内完成工作。
超期强提醒。除了正常的“艾宾浩斯规律”的提醒，还可以增加提醒次数、设置提醒时间。比如，增加每天早晨上班时间和下午上班时间两次提醒。给员工营造紧张感，督促其抓紧时间完成工作。
当然，Todo任务也有特别人性化的一面。如果执行过程中发生一些不可规避的突然事件导致超期，此时，任务负责人就可以申请任务延期，经过任务发布人的同意后即可重置任务结束时间。
除了以上这些特点，Todu任务还有很多实用性的功能，比如：
1. 个人的任务完成情况统计。
2. 罚金明细报表。
3. 按节点汇报任务，25%、50%、75%、100%。
4. 上传附件、图片功能。
汉宏智能Todo任务管理系统与移动办公理念相融合，以不断创新的方式满足真实的办公需求，让工作真正便捷、高效。
汉宏智能智慧工厂团队，规范部署督查督办机制，帮老板实现重点工作一事一督，重要工作做到责任清、进度明。让老板可以利用碎片化的时间，随时随地督查工作，确保全年重点工作保质、增效。
老板，想用这款秘密武器吗？
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